暑假工离职应拿工资，受法律保护。依据《劳动法》，工资需按约定和实际出勤支付，离职时一次性付清。拖欠工资将影响个人权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职拿工资，分情况处理：1.与用人单位友好协商，明确工资支付时间和方式；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.仍无法解决，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职拿工资常见方式为协商或法律途径。首先尝试与用人单位协商，无果后可通过劳动仲裁或诉讼解决，依据具体情况选择最适合的方式。
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