五级伤残停工留薪期一般不超过12个月，特殊可延长但不超过12个月。根据《工伤保险条例》，停工留薪期工资福利待遇不变，延期需市级劳动能力鉴定委员会确认。若不及时处理，可能影响工伤医疗及工资福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五级伤残停工留薪期一般12个月。具体操作：1.单位按月支付原工资福利；2.伤情严重或特殊，向市级劳动能力鉴定委员会申请延长，延长期限不超12个月；3.保留劳动关系，由单位安排工作或按月发伤残津贴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五级伤残停工留薪期处理方式有按月支付原工资或申请延长。选择方式应依据伤情及市级劳动能力鉴定委员会意见，确保合法权益。
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