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工作期间因病致残是否属于工伤

吴亮律师2025-08-05龙泉市看守所电话

工作期间因病致残不一定属于工伤。依据《工伤保险条例》,需满足在岗突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等条件才属工伤。未及时治疗可能导致无法享受工伤待遇,增加个人经济负担。
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因病致残是否工伤需具体判断。操作如下:1. 确认是否在工作岗位突发疾病;2. 若突发疾病,看是否48小时内抢救无效死亡;3. 符合条件则申请工伤认定;4. 不符合或情况复杂,咨询律师明确后续处理。
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处理此问题常见方式有申请工伤认定和咨询专业律师。若符合工伤条件,应尽快申请工伤认定;若情况复杂,建议咨询律师以明确权益。

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