退休人员返聘需签劳务合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，退休返聘属劳务关系，非劳动关系，应签订劳务合同以明确双方权利义务。不及时签订可能导致权益不明，产生纠纷时难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘常见处理方式是签劳务合同。选择处理方式时，应考虑双方实际需求和法律关系，确保合同内容明确、合法，既保障雇主权益，也保护雇员利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘要签劳务合同。具体操作：1.明确双方身份，确保已退休；2.协商合同内容，包括职责、薪酬、期限等；3.签订书面劳务合同，双方各执一份；4.履行合同，遵守约定，处理争议时依据合同条款。
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