主管擅自改变辞职日期违法。依据《劳动合同法》，离职证明应如实出具，随意更改属不当行为。若造成劳动者权益受损，如影响就业、社保等，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主管改辞职日期违法。应对如下：1. 与主管沟通，要求更正；2. 沟通无果，向人事或高层反映；3. 仍不解决，收集证据，申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可先与主管沟通恢复正确日期，或向人事部门反映。若沟通无果，可申请劳动仲裁或法律途径维权。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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