工伤的举证责任是如何分配的

2025-03-21

工伤举证责任主要由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，用人单位需对非工伤事实举证，若不举证，人保部门可依据职工证据认定工伤。未及时举证可能导致工伤被默认认定，增加企业赔付责任。
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工伤举证常见方式有用人单位举证和职工举证两种。若用人单位否认工伤，需承担举证责任；若用人单位不举证，职工可提供证据，人保部门将依法认定。选择方式应依据实际情况和证据充分性决定。
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工伤举证责任分配明确。用人单位需举证非工伤，否则将承担不利后果。具体操作：1. 若用人单位认为非工伤，应主动提供证据；2. 若用人单位不举证，职工可提交相关证据至人保部门；3. 人保部门将依据双方证据，依法作出工伤认定。

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