问：9年未给员工交社保和签劳动合同，公司应赔

2025-03-19

公司应赔偿双倍工资及社保罚款。依据《劳动合同法》等，未签合同需付双倍工资，未缴社保将受罚款，长期未处理可能导致公司面临高额赔偿及法律风险。
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常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁结果不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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公司应赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.与公司协商，要求赔偿双倍工资及补缴社保；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，要求赔偿并追缴社保。

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