面对轻包工合同亏损，无法支付工资的情况该如

2025-03-19

对轻包工合同亏损无法支付工资，应积极协商解决。依据《劳动合同法》，工资需按约定发放，争议可通过劳动仲裁解决。不及时处理可能导致员工起诉，影响企业声誉及经营。
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对此类情况，常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与劳动者协商，达成和解；若协商无果，则应及时申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。
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应协商或仲裁。具体操作：1.协商时，明确亏损原因，提出解决方案，如延期支付、分期支付等；2.协商不成，准备劳动仲裁材料，包括合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提出申请；3.等待仲裁结果，如仍不服，可依法提起诉讼。

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