编制教师学校后勤工作5年，能否计入教龄？

编制教师学校后勤工作5年，通常不计入教龄。分析：教龄是指教师从事教学工作的年限，一般仅包括直接参与教学活动的时间。后勤工作虽然属于学校工作的一部分，但并不直接涉及教学活动，因此其工作年限通常不被计入教龄。教龄的认定对于教师的职称评定、工资晋升等方面具有重要意义。提醒：如果后勤工作经历对您的职业发展有重要影响，且学校或教育部门对此有模糊规定，建议及时咨询相关部门或专业人士，以明确您的权益。
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处理方式：从法律角度看，对于教龄的认定，通常遵循教育部门的相关规定和学校的内部管理制度。常见的处理方式包括：1.查阅教育部门关于教龄认定的相关政策文件；2.咨询学校人事部门或教务部门，了解学校对教龄的具体认定标准；3.如存在争议，可向上级教育部门申请复核或寻求法律援助。选择：根据具体情况，您可以选择先自行查阅政策文件，再咨询学校相关部门，若无法达成共识，则考虑申请复核或寻求法律援助。
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具体操作：1.**查阅政策文件**：登录教育部门官方网站，查找关于教师教龄认定的相关政策文件，了解教龄的具体定义和认定标准。2.**咨询学校部门**：向学校人事部门或教务部门提交书面咨询，明确询问后勤工作经历是否计入教龄，并要求提供相关政策依据。3.**收集证据**：整理您的编制合同、工作证明、考勤记录等，作为证明您后勤工作经历的证据。4.**申请复核**：如学校认定结果不符合您的预期，可向上一级教育部门提交书面复核申请，附上相关证据和政策文件。5.**寻求法律援助**：若复核结果仍不满意，可考虑咨询律师，了解通过法律途径维护自身权益的可能性。在此过程中，保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。