公司调休不批怎么办

2025-02-22

公司调休需经双方同意并遵守法律规定。根据劳动法，企业应确保员工每周至少休息一日。若未经批准调休，员工有权拒绝并在休息日工作时获得相应的补偿。公司应合法合规操作，长期不按规定可能导致劳资纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于公司调休问题，员工可以与公司沟通协商或通过劳动监察部门维权。员工应了解自己的权益，如公司不按规定调休，建议及时与公司沟通并寻求解决方案。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未经批准的调休视为缺勤。员工应遵守公司规定，了解调休和旷工的相关条款。如需调休，应提前申请并等待批准。未获批准则应按规到岗工作或协商解决。沟通是关键，确保避免因不了解规定而产生纠纷。公司也应当依据劳动法合法合理地处理调休问题，维护良好的劳资关系。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：借款10万不还，起诉有效吗？下一篇：暂无