合同工多久不允许辞退

2025-02-22

合同工无论工作多久，都可能被辞退。依据《劳动合同法》，若员工存在严重违规等行为，用人单位有权解除劳动关系。不及时处理严重违规员工，可能影响公司秩序和利益。
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合同工辞退需依法处理，常见方式有协商解除、依据法规辞退等。选择时应考虑员工行为、合同规定及法律后果，确保合法合规。
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合同工可依法辞退。操作如下：1. 若员工违规，依据《劳动合同法》规定辞退；2. 若需协商，与员工沟通达成一致后解除；3. 确保所有操作合法，避免法律风险。

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