没签合同也能要工资，劳动者提供劳动就应获工资。《劳动合同法》规定，工资自用工之日起算，拖欠可申请支付令。不及时处理，用人单位可能面临法律责任，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同要工资，常见方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与效果，仲裁更具法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同要工资，先协商。协商不成，再投诉或仲裁。具体操作：先与雇主沟通，明确工资事宜；若拒绝支付，向劳动部门投诉并提供证据；仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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