忘记打卡不一定算旷工，需按公司规定处理。依据《劳动法》，公司需有员工不在岗证据。若无故算旷工，可能影响员工权益，如扣发工资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫忘记打卡不算旷工。处理方式：1.及时与主管沟通，说明未打卡原因；2.查看公司是否有补打卡规定，按规定操作；3.若公司坚持算旷工，可申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需依公司规定和实际情况。一般可补打卡、说明情况或按缺勤处理。选择时应考虑公司规定、个人权益及实际情况。
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