酒店强制加班犯法。依据《劳动法》，加班需与工会和劳动者协商，且有时长限制。强制加班侵犯员工权益，可能导致员工身心健康受损，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店强制加班违法。应对方式：1. 与酒店沟通，表达加班需协商的意愿；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店强制加班，员工可协商、投诉或仲裁。首选与酒店协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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