您有权获得工资。依据《劳动合同法》等规定，用人单位应按时支付劳动报酬，不签合同不影响工资权益。不及时处理可能导致您合法权益受损，建议尽快与雇主沟通或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。若雇主认可工作事实，协商即可；若不认可，可准备证据申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应拿工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确表达工作一天应获工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如打卡记录、工作成果等；3.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资。
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