已缴纳17年社保，她的退休年龄是多大？

76年女性灵活就业者，退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非固定不变，而是受到多种因素的影响，如地区政策、个人选择等。一般来说，大多数地区的灵活就业女性退休年龄为55岁，但也有可能因地方政策差异而有所调整。此外，若该女性曾从事过重体力劳动或存在其他特殊情况，也可能影响退休年龄的确定。提醒：若该女性对退休年龄存在疑问或担忧，且发现所在地区政策有变动或自身情况特殊，应及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确信息。
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具体操作：1.查询当地社保政策：登录当地社保局官方网站或前往实地咨询窗口，了解女性灵活就业者退休年龄的具体规定及所需材料。2.咨询专业律师：选择具有劳动法律专业背景的律师进行咨询，提供个人基本信息、工作情况等，以便律师给出准确的法律意见。3.关注政策变动：定期查看当地政府网站、社保局公告等渠道，了解最新政策法规及解读。若政策有调整，及时与律师沟通，调整个人规划。4.准备退休材料：根据当地政策要求，提前准备退休所需材料，如身份证、社保卡、工作证明等，确保退休手续顺利办理。5.特殊情况处理：若存在特殊情况（如曾从事过重体力劳动），需向社保局或律师提供相应证明材料，以便确定是否符合提前退休条件。
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处理方式：从法律角度，处理女性灵活就业者退休年龄问题的方式主要包括：1.查询当地社保政策：了解所在地区关于女性灵活就业者退休年龄的具体规定。2.咨询专业律师：针对个人情况，寻求专业律师的法律意见，确保权益不受损害。3.关注政策变动：随时关注相关政策法规的更新，以便及时调整个人规划。选择方式：根据个人需求和实际情况，选择合适的处理方式。若对政策了解不足，建议优先咨询专业律师；若需获取最新政策信息，可关注官方发布渠道。