首先，会扣钱的。根据《劳动法》相关规定，小时工提前离职可能影响工资支付。具体扣钱情况需视合同与实际工作表现。其次，依据《劳动法》，若小时工合同中有明确规定提前离职的扣款条款，且工作表现不佳导致客户投诉，雇主有权扣钱。最后，严重时，不仅扣钱，还可能面临法律责任，如赔偿损失等，影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，小时工想提前走，常见处理方式是与雇主沟通协商。其次，根据《劳动法》，也可查看合同条款，了解提前离职的相关规定，避免不必要的扣款。最后，若沟通无果，可寻求劳动仲裁委员会帮助，确保自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫会扣钱。1.若合同有明确规定，提前离职将扣除相应工资作为违约金。2.工作失误导致客户损失或投诉，雇主可按《劳动法》扣钱，并要求赔偿。3.特殊情况，如紧急事由，可与雇主协商，可能不扣钱或扣少量。
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