签合同未做满3个月工资减半合法吗
不合法。依据《劳动法》，单位不得无故克扣员工工资。若合同未约定或约定不明，且员工未做满3个月非其过错，工资减半违反法律规定。未及时支付足额工资，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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