无法确定工作量扣工资可以吗
无法确定工作量时，不能随意扣工资。依据《工资支付暂行规定》，扣工资需按公司规章制度，且最多不能扣月工资20%。若随意扣减，可能违反法规，引发劳动争议，甚至需承担法律责任。
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