劳务派遣转正式工带薪休假多少天
劳务派遣转正式工后，带薪年休假根据工作年限定，最少5天。依据《职工带薪年休假条例》，连续工作满12个月即可享受，未休年假可能导致合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣转正休假天数依工龄。操作：1. 确认工龄，满1年5天，10年10天，20年15天；2. 与单位沟通，根据个人意愿和单位情况安排休假；3. 确保休假权益，如单位未安排，可依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣转正式工带薪休假处理方式，主要是根据工作年限确定天数后，由单位统筹安排。选择时应考虑单位生产情况和个人意愿。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）