面对公司增加任务量但薪资原地踏步，我该如何

2025-03-10

对公司增加任务量但薪资原地踏步，您应积极采取措施维护权益。根据《劳动法》，公司需按时足额支付工资，否则将承担法律责任。若公司违反，您可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，甚至提起诉讼，要求支付薪资及补偿金。不及时处理，可能导致您的权益持续受损，甚至影响生活。
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应对公司加任务不加薪：1.首先与公司沟通协商，明确表达诉求。2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，要求介入调查。3.投诉无效时，申请劳动仲裁，请求裁决。4.仲裁不满，可准备材料向法院起诉，要求支付薪资及补偿。
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处理此类问题，常见方式有：1.向劳动行政部门举报；2.申请劳动仲裁；3.不满仲裁结果可提起诉讼。选择时，应先尝试与公司协商，协商无果则考虑仲裁，仲裁仍不满则诉诸法律，以确保权益得到最大保障。

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