吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/06

    25

    食品未开封发霉怎么造成的

    食品未开封发霉可能因存储不当或质量问题,可向消协或行政部门投诉。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》,消费者因食品问题受损可要求赔偿。若不及时处理,可能导致健康受损,赔偿权益也可能丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 食品未开封发霉,常见处理方式是投诉与索赔。应先向销售者或生产者提出退换货及赔偿要求,协商无果则向消费者协会或行政部门投诉,必要时可提起法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5

  • 09/06

    25

    朋友使用手机号注册支付宝怎么办

    针对“朋友使用手机号注册支付宝怎么办”这一问题,首先需要明确的是,使用他人手机号注册支付宝可能存在法律风险和账户安全隐患。以下将根据不同情况为你详细分析:如果朋友是使用自己的手机号注册支付宝,且经过了正常的实名认证流程,那么这种行为是合法合规的,支付宝账户的所有权和使用权归你朋友所有。若朋友是在你不知情的情况下,擅自使用你的手机号注册支付宝,那么这属于冒用他人身份信息的行为,你有权要求其停止使用并解绑该手机号。如果朋友使用的是他人(非你本人)的手机号注册支付宝,且未

  • 09/06

    25

    个税报多了怎么办

    个税报多了可申请退税或调整申报。从法律角度看,个税申报需遵循税法规定,多报可能导致税务违规。若税务机关通知补税或罚款,表明问题已较严重,应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,个税报多的常见处理方式有申请退税和调整后续申报。申请退税适用于已缴纳税款过多,可向税务机关申请退回;调整后续申报则适用于发现错误后,及时更正后续申报以避免累积错误。选择方式时,应考虑退税的便捷性和调整申报的及时性。 ✫✫

  • 09/06

    25

    地下停车场不小心刮到别人车走了

    如果你在停车场不小心刮到别人车后离开,而停车场方拒绝赔偿,你可以依据《民法典》的相关规定,特别是关于违约责任的部分(如《民法典》第五百七十七条),要求停车场方履行其看管责任。因为停车场收了费,就应承担相应的看管责任。若停车场方仍然拒绝,你可以考虑通过法律途径,如起诉至法院,来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 如果停车场没有监控,无法找到肇事车辆,你仍可以向停车场方索赔。因为《民法典》规定了停车场方应

  • 09/06

    25

    打款后不发货不退钱能立案吗

    打款后不发货不退钱,如对方有诈骗意图,可以立案。依据《刑法》相关规定,以非法占有为目的的不发货行为构成犯罪,可报案处理。不及时处理可能导致财产损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以立案。操作如下:1. 收集证据,如聊天记录、转账记录等;2. 若怀疑诈骗,向公安机关报案,并提交证据;3. 如只是发货问题,先尝试与对方协商,不成则向消协或市场监管部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8

  • 09/06

    25

    劳务派遣多长时间能交社保

    劳务派遣员工入职30日内单位需交社保。依据《劳动合同法》,单位在签合同30日内需为员工购买社保,含五大类保险,拒缴将违法并影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 劳务派遣交社保的常见处理是入职30日内办理。单位需按法律规定为员工购买社保,不得拒绝。如单位未按时缴纳,员工可依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 劳务派遣30日内交社保。具体操作:1. 单

  • 09/06

    25

    入职后没有签劳动合同被辞退

    若用人单位否认劳动关系,你可依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,通过提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料来证明与用人单位存在劳动关系。根据《劳动合同法实施条例》第七条,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,应支付二倍工资。这为你争取权益提供了法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看,你可获得的赔偿包括:未签订劳动合同期间的双倍工资差额,

  • 09/06

    25

    在监狱只要亲属都可以见吗?

    不是所有亲属都可以见,需按规定会见。依据《监狱法》,罪犯可会见亲属、监护人,信件需经检查。违规会见或通信可能引发安全问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 会见需依法进行,常见方式为亲属申请会见或通信。选择时需考虑关系亲疏、会见目的及监狱规定,确保合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 亲属会见需合规。操作:1. 亲属向监狱提出申请,提供身份证明;2. 监狱审核,

  • 09/05

    25

    房租没到期退房押金要交水电费吗

    房租没到期退房,押金与水电费应分别处理。依据《合同法》,水电费是租房期间产生的费用,必须缴纳,否则违反租赁合同。不及时处理可能导致房东起诉索赔,影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 房租未到期退房,通常需结清水电费后退押金。处理方式包括:与房东协商、按合同约定执行或寻求法律援助。选择时应考虑合同条款及双方权益,确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫

  • 09/05

    25

    康复出院拒绝恢复工作怎么处理

    康复后拒绝恢复工作,需先了解其拒绝原因。分析:员工康复后拒绝恢复工作,可能涉及劳动合同、员工权益及公司规定等多方面法律问题。公司应先了解员工拒绝的具体原因,如是否存在身体未完全恢复、工作条件不适或心理抵触等。若员工无正当理由拒绝,公司可根据劳动合同及劳动法规定,采取相应管理措施。提醒:若员工长期拒绝恢复工作,且无法协商解决,可能构成严重违反公司规定或劳动合同的行为,公司应考虑采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫

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