我有军人残疾证，再公司干了七年，现在被非法

2025-03-02

您提到拥有军人残疾证，并询问是否能因此要求公司赔偿更多。首先，根据我国相关法律规定，残疾证并非直接决定赔偿金额的因素。然而，如果公司确实存在非法辞退的行为，您有权要求经济补偿。法律依据为《劳动合同法》等相关规定，公司非法辞退员工需支付经济补偿金。但赔偿金额与军人残疾证无直接关联，而是依据您的工资、工作年限等因素确定。因此，您应重点收集公司非法辞退的证据，以便维护自身权益。
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若公司确实非法辞退您，可采取以下措施：1.立即与公司沟通，要求给出合理解释及补偿方案。2.收集工作合同、工资条、辞退通知等关键证据。3.向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认辞退行为违法并要求赔偿。4.如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。每一步操作都需确保合法合规，以有效维护自身权益。

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